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职员抱病坚持工作对企业有利还是有害？
就业信息网站Jobkorea(www.jobkorea.co.kr)6日以电子邮件的方式对753名上班族进行了问卷调查，结果，96.8%的被调查者回答说：“曾抱病工作。”
对抱病工作的理由，他们指出，“为营造诚实负责任的组织文化”（46.9%）、“因为工作太多没时间休息”（25.9%）、“可代替请假的人处理业务的同事让人不放心”（23.5%）。也就是说，大多数上班族即使生病也抱病工作。担心“成为裁员对象”的个人理由只占3.7%。
有人主张，虽然抱病工作，但因为身体、精神状态不佳，业务效率下降，会给企业造成巨大损失。
路透社上月26日援引美国企业法律咨询公司CCH的调查结果报道说，因为上班狂（presenteeism：为了在老板面前好好表现生病也不休息，长时间工作），仅美国就损失1800亿美元（约170万亿韩元）。 |
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