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近年来，韩国企业干部的薪水上调率每年都高达20%左右。
金融监督院19日表示，十大企业12月结算的上市子公司中，除了未公开新上市法人和企业董事薪水标准的公司以外，其余70家公司在股东大会显示的企业董事薪水是人均7.4379亿韩元，同比增长19.24%。
而韩国经营者总协会向用人单位建议的今年普通职员的薪水上调标准是2.4%，上述增长率是这一标准的8倍以上。
大企业以“陷入经营危机”为由，小幅提高了普通员工的薪水，但是干部的薪水上限却以两位数的增长率不断上涨，这可能会遭到基层员工的强烈不满。
据统计，三星集团董事人均薪水增长率高居榜首，达到了43.06%。尤其值得一提的是，今年，三星电子办公室职员的薪水只提高了2.25%，然而，13名董事的薪水却由600亿韩元提高到了1100亿韩元，涨幅达83.33%。公司方面分析称，公司董事的薪水大幅上涨是因为公司在废除“股票期权”的同时引入了“长期成果薪水”制度。
此外，韩进集团（34.04%）、现代汽车集团（22.34%）、韩华集团（19.17%）和SK集团（17.94%）等的董事薪水上调率也达到了两位数。相反，斗山集团、GS集团及LG集团等企业进入今年以后，缩小了董事的平均薪水上调率，分别下降了6.68%、2.19%和1.46%。乐天集团和现代重工业集团等几本上保持原来的水平。
同时，董事平均薪水最高的企业仍是三星电子，达到了84.6亿韩元。之后依次为，KP化工（20亿韩元）、S1（18.7亿韩元）、三星SDI（17.1亿韩元）、BNG钢铁（16.7亿韩元）及三星Engineering（15.7亿韩元）等。
董事平均薪水超过10亿韩元的10大集团子公司也从去年的26家增加到了今年的30家。 |
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